Viikon 13 uudet ja kokeneet oivalluttajat

Viikon 13 uutena oivalluttajana esittäytyy JEPpiläiset (Juonneopetuksen edistämisen projekti). Kirjoitan näistä oivalluksista lähiaikoina lisää.

Kokeneena oivalluttajana esittäytyy Janne Ruohisto

KM Janne Ruohisto on Intunex Oy:n toimitusjohtaja ja erikoistunut työssään osaamisen hallintaan ja kehittämiseen, josta hänellä on yli 10 vuoden kokemus. Hän on toiminut henkilöstön kouluttajana, rekrytointitehtävissä valmennusyrityksessä ja uravalmentajana. Vuonna 2008 Janne perusti Intunex Oy:n ja ryhtyi kehittämään yrityksille uuden sukupolven osaamisen hallinnan ratkaisuja ja asiantuntijapalveluja.

Miten käytän Ideapakkaa henkilökohtaisena työkalunani:

Ideapakka on täynnä hyviä ideoita osallistavista työskentelymenetelmistä, joita voi soveltaa koulutuksissa ja erilaisissa ryhmissä. Ideapakka on oivallinen työkalu ottaa käteen kun miettii, millä tavalla ryhmän tai koulutuksen tavoitteet saataisiin parhaiten toteutettua.

Suosikkimenetelmäni:

Yksi yleisemmin käyttämäni menetelmä on minuuttikierros tai sen sovellus. Sen idea on antaa kaikille ryhmäläisille tasaveroinen mahdollisuus esittää oma ajatuksensa. Menetelmällä saa nopeasti esiin ryhmässä olevaa tietämystä. Kaikki kuulevat toistensa ajatukset ja eri näkökulmat tulevat huomioiduksi. Menetelmä lisää ryhmään myös keskinäistä luottamusta ja erilaisuuden arvostamista.

 

Perjantai-idea: Urheiluvalmennustekniikoita

Urheilumetaforat joukkueista ja pelistrategioita ovat paljon käytettyjä ilmaisuja tiimien konsultoinnissa ja kouluttamisessa.

Tapasin eilen entisen koripalloillijan ja urheiluvalmentajan, joka toimii nykyään myynnin kouluttajana. Kun kysyin millaisia menetelmiä hän käyttää, kertoi valmentaja soveltavansa samoja juttuja kuin aikoinaan urheilulajin parissa. Kilpailuhenkiset ihmiset oppivat usein parhaiten haasteen edessä, kun heillä annetaan  aktiivisen toimijan rooli.

Koripalloa harrastamattomatkin ehkä muistavat, kuinka kouluaikana asettauduttiin jonoon ja jokainen vuorollaan heitti palloa koriin. Kun pallo meni onnistuneesti koriin, heittäjä siirtyi uudestaan jonon päähän odottamaan vuoroaan. Jos pallo ei mennyt koriin, joutui jonosta pois. Sama harjoitus toteutettiin myös joukkuekilpailuna.

Myyntivalmentaja käyttää tätä menetelmää koulutuksissaan niin, että uudelle tuotteelle pitää keksiä hyviä ominaisuuksia (tai käyttötarkoituksia). Korina toimii fläppitauluun kirjoitettavat sanat. Jokainen kirjaa vuorollaan uuden uuden sanan ja siirtyy jonon päähän odottamaan uutta vuoroaan. Kilpailuhenki lisää harjoituksen tehoa ja uusia ideoita saadaan paljon enemmän. Ideapakassa kilpailuhenki mainitaan usein vahvuutena, vaikka osallistujissa on aina niitä, joille on luontaisempaa analysoida asiaa ensiksi hiljaa mielessään. Harjoitus tuleekin aina perustella ja virittää oikein, jottei osa osallistujista suhtaudu siihen lähtökohtaisesti torjuvasti.

Miten drillausta (eli urheilusuorituksen toistoa) voisi hyödyntää uuden oppimisessa?
Mitä urheiluvalmennuksen menetelmää sinä hyödynnät?

Viikon 12 oivalluttaja & kokenus oivalluttaja: Idea Pappa esittäytyy

Viikon 12 uusi oivalluttaja on luokanopettaja Laura Autio Tampereelta.

Ensi viikosta eteenpäin esitellään myös kokenut oivalluttaja, joka on aktivoinut ja osallistanut ryhmäänsä omien ja ideapakan menetelmien avulla. Tällä viikolla kokeneena oivalluttajana esittäytyy Idea Pappa, Ideakosken mielikuvitustyöntekijä. Idea Pappa saa tehtäväkseen jakaa perjantai-ideoita. Idea Papalla on elämänkokemusta. Pappa tietää, että taitavan kouluttajan/johtajan ei aina tarvitse kertoa, milloin kyseessä on pedagoginen kikka tai temppu, vaan hän pitää tiedon itsellään.


Kokenut oivalluttaja : Idea Pappa, Ideakosken ideoija ja oivalluttaja.


Yli 40 vuoden työskentely  opettajana, johtajana ja pedagogina on kerryttänyt minulle laajan kokemuksen ihmisten kohtaamisesta ja ohjaamisesta. Tätä osaamistani jalostan muiden käyttöön Ideapakan menetelmiksi.

Kun haluan haastaa ja motivoida itseäni, kokeilen Ideapakasta uutta menetelmää. Tällä tavoin virittäydyn itsekin tilaisuuteen uudella tavalla.


Suosikkimenetelmäni: Galleriakävely (Gallery Walk). Uskon yhteistoiminnalliseen oppimisen voimaan, jossa vastuu oppimisesta on jaettu.


Haluatko sinä esittäytyä kokeneena oivalluttajana? Lähetä seuraavat tiedot itsestäsi osoitteella reetta.koski@ideakoski.fi

Nimi (& työ) linkki esim. blogi/linkedin/twitter:

Miten käytän Ideapakkaa henkilökohtaisena työkalunani:

Suosikkimenetelmäni:

Idea Papalla on myös oma Facebook-profiili. Tule kaverikseni!

Perjantai-idea: Negatiivinen aivoriihi

Ideapakassa esitellään erilaisia ideointimenetelmiä (esimerkiksi ideapalaveri,  tuumatalkoot, aivoriihi). Aivoriihien sääntönä on usein se, että kritiikki ei ole sallittua.  

Mitä jos järjestäisit vaihteluna negatiivisen aivoriihen? Kaikkea pitääkin ainoastaan kritisoida.

• Milloin negatiivisuus voisi toimi menetelmänä?
• Mitä vahvuuksia negatiiviseen aivoriiheen liittyy?
• Mitä heikkouksia negatiiviseen aivoriihen liittyy?

Viikon 11 uudet oivalluttajat

Ideakoski voi ilokseen ilmoittaa, että blogin keräyslippaan kautta kertyi 280€ Unicefille, mikä tarkoittaa 10 lapsen kouluvuotta Zimbabwessa. Jokainen osallistuja siis lahjoittu yhden kouluvuoden pienelle oppijalle.

Viikon 11 oivalluttajat ovat:

1. Minna Artimo
2. Heli Koistinen
3. Marjo Kaihari
4. Kirsti Niskala
5. Johanna Bragge
6. Maija Pekkanen
7. Tiina Airaksinen
8. Ilpo Tolvanen
9. Tiina Onttonen
10. anonyymi
11. anonyymi

Kiitoksina lahjoittajille lähti tänään postissa Ideapakka. Tässä lahjoittajien ajatuksia ideapakasta:

"Vasta haaveilen kouluttamisesta, ideapakka voisi rohkaista."

“Ideointi-ideat ovat aina tervetulleita pedagogille. Toimin amk-, yliopisto- ja yrityskentällä opettaja-kouluttajana. Omiin juttuihinsa ja rutiineihinsa kyllästyy ja kompastuu. On hyvä tuoreuttaa ajatteluaan ja toimintaansa. Toiminnallisuus kiinnostaa :)”

"Ideapakka tukee työtäni henkilöstön kehittämispäällikkönä ja antaa ideoita johtoryhmän sparraukseen."

“10 senttiä päivässä on minulle käsittämättömän minimaalinen raha, mutta sillä pääsee kuitenkin Zimbawessa päiväksi kouluun. Haluan tukea oppimisen iloa ja auttaa tiedon janon sammuttamisessa.”

"Fasilitoin työni ohella sähköisiä kokouksia ryhmätyön tukivälineillä, ja olen sen vuoksi aina kiinnostunut kuulemaan uusista ideointimenetelmistä, joita voisi hyödyntää eri tilanteissa."

 (Ideakoski hyötyi lipaskeräyksestä rahallisesti 0€.)

Ideoijat & oivaltajat Ideapakan takana

Tuotekehittäjä ei saa mitään syntymään itsestään. Taustalle tarvitaan joukko innostuneita osaajia. Ideapakan tekstit, konsepti ja arvioit menetelmien haasteellisuudesta ovat omaa (Reetta Koski, Ideakoski)  käsialaani, mutta muilla on ollut suuri merkitys:

Ideoijat Ideapakan taustalla:

Teemu Bergman 

• Ideapakan korttien visuaalinen ulkoasu

Karmen Savileppä

• Kuvien muokkaus
• Tekstien käsittely
• Yleinen asioiden organisointi 

Karmen on omalla toimeliaisuudellaan auttanut, ettei hyvät ideat jää vain ideoiksi. Karmenin ansiosta työnteko tuntuu tavalliselta hyvän ystävän kanssa hengaamiselta.Oppimateriaalien tuottamisesta tai postimerkkien liimaamisesta voi tehdä hauskaa yhdessäoloa.

Hanna Nissinen

• Ideakoski -logon suunnittelu ja graafisen linjaukset, kuten väri ja fontti.
• Tuotekehitys

Hannan ansiosta logo ja värimaailma ovat oivaltajannäköiset. Joskus jopa niin, että ideapajan oivalluttaja on pukeutunut täsmälleen samoihin väreihin, jotka ideapakassa esiintyvät. Tutustu Hannan luovaan työskentelyyn Nigiri/Nigiri -blogissa.

Liisa Lehtiö
Liisa kääntää parhaillaan Ideapakkaa englannin kielelle Southamptonista käsin.

 

Heli Sirkiä, ElämänTimantti valmentaja

Heli on elämäntimantillaan antanut työkaluja itseni  ja oman yrityksen johtamiseen. Helin tuella yrittämisestä on tullut osalta oman itsen toteuttamista ja siten arvokasta.

Kari Jääskeläinen, Espoo Enterprises OY

• Markkinaselvitystä
• Konsultointia myös kaupallistamisessa ja hinnoittelussa

Legistum

• mm. sopimusasiakirjat

Lexia 

• Tekijänoikeuksien tarkastus, tuotteen suojaaminen
  

Painoryhmä

• Aktiivinen osallistuminen tuotekehitystyöhön
• Korttien painojälki.

Kiitos myös:

• Viisaista neuvoista: Ben Kalland
• Yrittäjyyteen kannustamisesta: Juha Kurkinen, Nina Heiskanen, Rastor
• Oikoluvusta: Tuukka Kauppinen 
• Sparrauksesta: Misha Manter
• Hyvistä vinkeistä: Anne Talvitie, Sytky ry

 

Perjantai-idea: Aivojen huoltoa

Kansainvälisen aivoviikon kunniaksi esittelen tällä viikolla aivojen huoltoa.
Aivojemme hyvinvointi on kaiken älytoimintamme perusta. Esimerkiksi musiikki tai fyysinen liikkuminen auttaa virittämään aivot uudestaan

Ideapakan oranssit kortit on tarkoitettu tilaisuuksien piristeiksi, aktivoimeksi, sosiaaliseksi liimaksi tai siirtymiin. Piristeissä myös muistutetaan siitä, kuinka tärkeää on suunnitella tilaisuudet aivojen ehdoilla. Esim. kahden tunnin jälkeen viimeistään aivot tarvitsevat lepoa ja virittäytymistä.

Tässä muutama esimerkki siitä, miten aivoja kannattaa huoltaa jo muutamien tuntien tilaisuuksissakin.
 
Happihyppely ulkona

• Kiertäkää yhdessä rakennus tai lipputanko. Kävelyyn voit yhdistää tarinointia. --> Aivot tarvitsevat raikasta happea

Istumajärjestyksen kierrättäminen

• Katseen suuntaa ja ärsykkeet vaihtuvat -->Aivot aktivoituvat uudela tavalla

Musiikki

• Käytä rauhallista tai energisoivaa musiikkia aloituksessa, tauoilla ja ryhmätöiden siirtymissä tilaisuuden tavoitteen. --> Piristää ja aktivoi aivoja uudella tavalla!

Jos haluat oppia lisää aivoista, niin tutustu Aivo Kurkiaiseen. Aivo Kurkiainen seikkailee blogissa: Aivojen ehdoilla sekä kerää Aivon ystävät yhteen Facebookin faniryhmässä , jossa jaossa mm. aivohin liittyviä artikkeleita ja aivojumppavinkkejä!

Miten sinä huollatat osallistujien aivoja?

Mitä sinä sanoisit opettajalle Ideapakasta?

Ideapakan Facebook-ryhmässä on vielä tämän päivän käynnissä käynnissä kilpailu, jossa haetaan mielenkiintoista ilmoitustekstiä.

Miten sinä saisit opettajan kiinnostumaan Ideapakasta? Ideapakkaesittäytyy ITK-konferenssissa opetusalan ihmisille ja näytteilleasettajajulkaisun DL lähestyy. Auta keksimällä kiinnostava teksti. Julkaisuun päätyvästä ehdotuksesta palkintona vähintäänkin uusi Ideapakka!

Yrityskonsultti Katleena Kortesuo pääsi koeajamaan Ideapakkaa sattuman saattelemana ja postasi siitä blogiinsa. Suosittelen Ei oo totta -blogin syötteiden tilaamista!

Ideoija ja oivallus Ideapakan taustalla

Perustin Ideakosken kehittääkseni perinteisiä staattisia oppimis- ja projektiympäristöjä osallistavammiksi. Ideapakka on ensimmäinen työkaluni oivalluttaa ja aktivoida.

Neljä kuukautta sitten sairastuin vakavasti. Taudin nimi on yrittäjyys. Kasvoin yrittäjäperheessä ja olen vannonut, ettei minusta koskaan tulisi yrittäjää. Sain kuitenkin tartunnan. En valinnut yrittäjyyttä, yrittäjyys valitsi minut.

Kun innostun jostain, olen 150% mukana. Taudin itämisaika tartunnan saamisesta oli lyhyt: Minulla oli idea, josta tuli tuote, Ideapakka. Perustin yrityksen, Ideakosken. Yrityksen perustaminen ei ole vaikeaa. Kun olin kerännyt rohkeutta tarpeeksi, pyöräilin samana päivänä PRH:een ja täytin lomakkeen, väärin tosin. Korjailin lomaketta pariin otteeseen jälkeenpäin.

Innovaatioiden taustalla on usein muut syyt kuin taloudellisen edun tai maineen tavoittelu: Minulla syy oli itseni toteuttaminen ja itsenäisyys.  Keskiössä on tekemisen ilo ja hauskuus. On palkitsevaa haastaa omat kykynsä ja saavuttaa tuloksia. Itse innovaatioon kohdistuu vanhemman ylpeyttä. Kun joku soittaa ja kertoo saaneensa hyötyä Ideapakastani, ilahduttaa se enemmän kuin rahalla saatu ilo. Innovaattorin työtä voikin verrata kirjan kirjoittamiseen tai säveltämiseen; oman kappaleen kuuleminen radiossa. Perheessäni yrittäjyys oli elämäntapa, eri toimijoiden kanssa toimiminen. Itse tavoittelen itsenäisyyttä ja riippumattomuutta. Olen hyvä esimerkki siitä, ettei innovaation keksiminen vaadi ylivertaista älykkyyttä, vaan ennemminkin halua ja sitoutumista tavoitteeseen. Sitkeys onkin innovaattorin tärkein ominaisuus.

Kukaan ei saa innovaatiota toteutettua yksin. Olen saanut arvokasta apua graafisen alan ystäviltäni ja matkan varrella tapaamiltani ihmisiltä, jotka ovat auttaneet silkasta auttamisen halusta. Esittelen nämä upeat toimijat seuraavassa blogipostauksessani. 

Paitsi sitkeyttä, innovaattori tarvitsee verkkoja. Verkko on erinomainen paikka verkostoitua. Haluaisitko sinä verkostoitua Ideakosken kanssa?

Reetta Koski
reetta@idekoski.fi
050 370 3093

Kuva: Teemu Bergman

Perjantai-idea: Esittäytyminen (kliseisillä) kuvilla

"Hei, Olen Mailis ja meillä on töissä aina kivaa jakkupuvut päällä hyppiessämme."

Ideapakan oransseissa korteissa esitetään erilaisia tapoja esittäytyä ja ryhmäytyä eri tavoitteiden mukaisesti (turvallisen ilmapiirin luominen, virittäytyminen aiheeseen, työrooleista vapautuminen..). Panostaminen aloitukseen määrittää usein, millaisen luonteen tilaisuus saa, joten esittäytymiseen kannattaa uhrata aikaa.

Kun liitymme ryhmään, haluamme tuoda esiin oman ainutlaatuisuutemme, identiteettimme. Ryhmän jäsenillä on tarve kertoa keitä he ovat ja ryhmään liitytään kertomalla oma nimi. Alussa äänensä auki saaneet osallistujat ovat tutkitustikin aktiivisempia. Tällöin anonyymin sivustaseuraajan rooli on vaikeampi ottaa.

Esittäytymisellä ihmiset haluavat kertoa, miksi he ovat mukana tilaisuudessa. Vasta selityksen annettuaan, osallistujat ovat ikään kuin tulleet paikalle. Perustelu paikallaoloon kertoo enemmänkin motivoituneisuuden määrästä kuin varsinaisesta syystä. 

Jos tilaisuus on lyhytkestoinen ja esim. tietoiskutyyppinen, perinteinen nimikierros toimii hyvin. Jos taas halutaan luoda turvallista oppimisilmapiiriä ja ryhmäyttää, kannattaa miettiä vaihtoehtoisia tapoja. Perinteisen nimikierron ongelma on, ettei kukaan kuuntele toista, kun huomio menee ainoastaan omaan vuoroon keskittymiseen. Kierros voi viedä myös tarpeettoman paljon aikaa itse asialta.

Ideapakassa on erilaisia leikinomaisia tapoja murtaa jäätä tutustumisen avulla. Yksi keino on kertoa itsestään kuvin.Business-maailman kuvat toistavat tiettyjä kliseitä ja yksi keino riisuutua business-roolista ja tulla tilaisuuteen aidommin läsnä omassa henkilöpersoonassaa on nauraa yhdessä näille kliseille. Pyydä osallistujia kertomaan miten kuva liittyy heidän työhönsä. Kliseisiä kuvia voi leikata esim. konferenssijulkaisusta tai alan ammattilehdestä.

"Olen Tapio Creative Innosolutionsista ja multikulttuurisessa työyhteisössämme kokoonnumme joka aamu isoisämäisen johtajamme ympärille visiomaan katse tulevaisuudessa"

Alla olevat kuvapankin (iStock) kliseet löytyvät 101 B2B Kliseetä- blogista

 

Vastaava englanninkielinen sivusto löytyy:  101cliches

Idea Deck - a Deck Full of Ideas

Minute Round, Snow Ball, Round Table Discussion...

Ideapakkaa on useasti kysytty englanninkielisenä ja asiakkaiden toive toteutuu toukokuussa 2010.

Urakkaan on käynyt käsiksi Englannissa asuva Liisa Lehtiö, joka työskentelee  kouluttajana Skandia Lifessa. Ennen South Hamptoniin muuttamista Liisa opiskeli englantilaista kirjallisuutta (FM) ja teki työuran englannin ja ruotsin kielien yläasteen opettajana.

Englannin kieli on Liisalle pyhä asia ja hänen korvaansa särähtää väärin käytetty englanninkielen sana. Mikä olisikaan parempi energianlähde työhön kuin intohimoinen suhtautuminen asiaan! Kielipoliisin virkaa toimittavan ystävän ansiosta myös oma englanninkieleni on kohentunut. Go Liisa go!

Idea Deck - a Deck Full of Ideas is available in May 2010!

Mutta miten Liisa on päätynyt osaksi tuotekehitystiimiä? Liisa työskenteli Intiassa vuonna 2002 englannin opena samaan aikaan kun tein itse kouluttajan työtä intialaisessa järjestössä. Työskentely merkityksellisten osaajien parissa tekee yrittämisestä entistä mielekkäämpää!